A.I.W 服务

为已经在马来西亚聘用员工的企业处理每月薪资行政。

如您的马来西亚实体已是员工的正式雇主，A.I.W 可在不改变雇佣架构的情况下支持持续薪资处理。

适合哪些客户？

常见客户类型

告诉我们您的业务活动、股权结构、涉及国家、现有实体，以及希望实现的结果。

收集经批准的资料、计算税前至税后薪资、准备工资单、协调法定项目、制作薪资汇总并保存薪资记录。

根据员工情况，薪资可能涉及 EPF、PERKESO / SOCSO、EIS 及每月预扣税（PCB / MTD），并须遵守雇主申报及付款期限。

外国员工可能适用不同的 EPF、PERKESO 及移民要求。薪资设置应反映国籍、工作准证、年龄及雇佣状态。

马来西亚每月预扣税制度是一项由雇主从适用员工薪资中扣除个人所得税的薪资机制。实际金额取决于员工税务资料及现行规定。

当您的实体已经是正式雇主时，适合使用薪资服务；EOR 则是针对没有使用自己马来西亚雇佣实体的企业所采用的更完整雇佣架构。

法律及规则会变化。以下链接仅作为查询现行监管资料的起点，实际应用时应结合您的具体业务情况核实。

A.I.W Corporate Services Limited

请告诉我们您销售什么、客户及供应商在哪里、业务由哪里管理，以及需要哪些银行或运营支持。